算命工作方向-神準算出公司快收掉

算命工作方向-奇門遁甲在工作預測領域的優勢，源於其融合時間、空間、人事的多維分析模型，能從宏觀趨勢到微觀決策提供獨特指引。奇門遁甲的功能是可以使自己如願以償的秘術學問，可掌握與控制的相關決策的推算，讓我們在日常生活中，凡事處於有利的地位，知運造運，知己知彼，百戰百勝。以下是其核心優勢及具體應用：

文章目錄

一、把握時機與環境能量（天時地利）

擇吉避凶，精準行動時機
通過分析時辰格局（如「開門」旺相時），識別求職、談判、簽約的最佳窗口期：
- 開門旺：利面試、入職、業務拓展，象徵順利開啟；
- 死門/驚門時段：避開高風險決策，防範口舌是非；
- 馬星（寅申巳亥）動象：主動爭取轉職、跳槽或搬遷辦公地點的黃金期。
優化空間選擇與行業適配
結合八卦方位與九星屬性，匹配個人命局與職業方向：
- 方位：乾宮（西北）利管理職、震宮（東）利科技創新、巽宮（東南）利業務與自由業；
- 行業：坎宮（北）對應水利/物流、離宮（南）適宜文化傳媒、艮宮（東北）契合建築/銀行；
- 五行屬性：如喜水者適合流動性強的行業（貿易、旅遊、醫療），喜土者宜選穩健型領域（地產、農業）。

二、解析人際動態與自身狀態（人和與神助）

職場關係預判
用神符號定位關鍵人物，提前規避衝突或借力貴人：
- 年干：上級態度（生剋決定支持與否）；
- 值符：直屬主管意向；
- 月干：同事競爭或協作關係；
- 時干：下屬配合度或客戶反饋1114。
  若值符/年干生日干，易獲領導提拔；時干克日干則需防下屬不服16。
自身條件與運勢診斷
透過日干落宮狀態，評估競爭力與行動策略：
- 優勢格局：日干旺相+吉門（開/休/生）→ 自信從容，易獲認可；
- 劣勢格局：日干擊刑/入墓+凶門（死/驚）→ 需調整心態或進修補強；
- 貴人提示：臨值符（領導賞識）、太陰（暗中助力）、六合（人脈資源）。

三、提供決策策略與風險預警

求職/晉升成敗關鍵分析
- 成功標誌：開門旺相生生日干，且時干宮無凶格（死門/庚阻隔）；
- 失敗預警：開門空亡/入墓，或時干逢杜門+庚，主機會閉塞；
- 努力方向：若日干克開門，需主動爭取（如多次面試、提升技能）。
職業危機預見與化解
識別「四害」格局，提前防範風險：凶格類型職場危機應對建議開門逢空失業風險提前儲備資源，拓展副業時干遇死門項目停滯調整目標，尋求外部支持日干擊刑身心壓力過大減少加班，避免衝動決策悖格/刑格團隊衝突或法律糾紛謹守流程，留存書面證據數據來源：

四、動態趨勢推演與長期規劃

伏吟局（星門不動）：宜穩守現職，避免貿然跳槽；
反吟局（星門波動）：主變動信號，可主動尋求調崗或轉型；
三奇吉格（乙丙丁+吉門）：重大機遇期，如晉升、創業啟動。

總結：不可替代的實戰價值

奇門遁甲將職場抽象因素（如領導意圖、競爭暗流）轉化為可解讀的符號系統，兼具「戰術指導」與「戰略預警」雙重價值。其優勢不在於絕對宿命論，而在於：

降低試錯成本：避開不利時空，聚焦高效行動；
強化自我認知：揚長避短，選擇契合命局特質的賽道；
駕馭變化節奏：在行業動盪期（如經濟下行、技術革新）提前佈局。

案例佐證如下：在不同的時機點，做出對自己最有利的決策。

算命工作方向-案例/算出公司快收掉/未來該怎辦

此事主第一次接觸白老師.想問測現在工作的未來趨勢如何? 資訊只知道重要關係人是老闆.其他資訊一概不知.起盤之後.還沒詳細看.感覺無升職加薪的可能了.

奇門遁甲盤 (詳情僅供當事人)

首先看到此盤為反吟局容易有半途而廢之象.易有不了了之的現象.

明顯有著成長緩慢不利加薪水的現象所以問了是否還未能坐穩這公司

天英+生門這邊主要資訊就是過程中很容易學習到專業能力技巧….是一份能學到本事的工作
事主當天驗證:
這幾年來的確學到很多東西.各方面學的多.學的廣.而且也身居要職.類似於老闆以下的重臣.

戊加癸：为青龙华盖,吉格都吉招福；门凶多乖。

乙加癸：为华盖逢星官,遁迹修道,隐匿藏形,避灾避难为吉。

這一格是關鍵影響著此份工作的最重要的地方

代表著根基很弱

芮含意是受重創根基受重創

又傷門

落兌宮易有口角問題被念等爭端狀況

华盖代表著相關人等受到影響

戊代表著金錢收入方面

戊+傷門不利於賺錢不利於加薪水

這一格屬於關鍵資訊.白老師透過這一格的資訊.可以知道以下這些事情.
1.未來一定無法有升職加薪的機會.
2.未來不但沒有升職加薪機會.甚至恐怕會被減少薪水的可能性.
3.影響範圍廣大.肯定不只是自己.影響著整個公司的人.(因為有華蓋)
4.戊+傷門.問事業大家肯定想賺錢.卻損傷錢.未來還怎樣賺錢?肯定賺錢無望.大傷害.
5.落在兌宮.代表著賺錢一事.問題多多口角不斷.
6.芮字代表著賺錢一事受到重創.可以是事業受重創的含意.

語音過程了解
事主當天驗證如下
1.公司已經在裁員了.想必不久自己地位也將不保.
2.聽老闆說.今年2025年將是關鍵一年.如果還沒起色.可能今年上面就會考慮收掉了.
3.事主在此公司已經待7年了.前4年還能自己爭取到升職加薪的機會.近期三年爭取無望.且事情越多.白忙活.
4.自己已經感覺到此公司未來前景無望.在考量要另外換公司了……隱約知道該離職了.

這一格最關鍵的資訊就是直符+圈圈.代表著外在環境正在消失當中.問工作就是工作不保.有種類似冰塊正在融化中…….隨著時間就融化光了.

落在離宮也代表著會在特定時間點出現這趨勢現象.白老師給出的時間點就是農曆五月份.快的話是今年.慢的話在2026年的農曆五月份.就會收掉…..

這邊的休門有門迫.理解的含意就是緩慢的成長性.加上門迫則是非常緩慢的成長性….那這樣這份公司還有未來嗎?

此宮唯一的好資訊就是天輔星.有人在輔助幫助.問了之後原來是有同事跟下屬在幫他.這算是為一的好趨勢.

事主當天驗證告知如下
1.上面的老闆告知他.今年是關鍵的一年.如果今年公司再沒起色.有可能老闆的上面就會考慮收掉公司.當場驗證(直符+圈圈)消失之象.
2.近三年來.事主苦於無升職加薪的機會.困擾多年了無解.卻在這邊得到資訊.(休門+門迫)
3.此公司未來前景非常差.無可期待性可言.

這部分白老師與事主聊了很多
一個部份是.如果公司能夠繼續撐.但是未來無法升職加薪了.持續苦撐經營.你還會願意繼續待下去嗎?事主回答.不會.已經想離職了.畢竟已經撐三年無加薪了.每次爭取加薪.換來的只是更多的事情要忙.變相的說就是白忙活.也算是一種減少薪水的含意.

那這樣就變成是公司先收掉還是他自己先離職了.誰快?
事主表明.也不擔心公司收掉.因為這樣會有一筆遣散費.畢竟自己也想離開了.在還沒有來問測之前.也正在考量是否要投履歷找別的工作了.