占卜求職換工作-易經奇門改運術/換工作，換跑道運勢
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“命由己立，福自我求”，善報也好、惡報也罷，都是自己所做出的。所以行走於世上，如果不知占卜知命、改命、造命,至少也要 做事 都但求無愧於心，做好事、存善念，自然好運來.
占卜求職換工作-易經奇門改運術
命運並不是絕對不變的！但要做到知命改命！瞭解命運規律，理性預測、拒絕迷信、避免受騙。所以知命者要懂得趨吉避凶，提前預防不然算命何用？人不能迷信但也不能不顧事物發展的客觀規律。平日要多結善緣，行善積德。
如果你的工作中已經顯露出如下2個跡象，你就可以考慮離職了……
01.環境有毒
物以類聚，人以群分。
為了讓所有學生都能在高考中超常發揮，學校依據排名進行班級劃分，不同程度的學生匹配不同的學習進度和授課方式……職場也是如此。
那麼，什麼是“環境有毒”呢？
初入職場，18點了，你完成了一日的工作任務，打算按時下班。
但你抬頭一看，自己的同事都坐在工位上，可你仔細看去，他們並沒有在工作，有的在刷視訊，有的在打遊戲。
你問他們：為啥不下班？
他們默契地告訴你：再等一會兒。
於是，為了不過分“另類”，你也選擇“再等一會兒”，把第二天的工作日程安排明白，還做好了前置準備。
一轉眼，時間到了21點，你發現同事們依舊齊刷刷坐在工位上。你想起家裡還有等你下班的寵物，就下班離開了。
到了第二天，你剛坐到工位上，領導就把你叫到辦公室：你怎麼不加班？你是我團隊第一個下班的，現在的00後真不靠譜……
你說：我的工作都做完了……
領導接著說：那就是我給你佈置的工作還不飽和……
後來，你也只能隨波逐流，加入了“躺平加班”的大軍。
終於快熬到“轉正”，你發現公司從上到下，總是朝令夕改，一個“組織架構”兩個月就調整了3次，自己的領導一會兒是“經理”，一會兒是“總監”，跨部門協作中也浪費了不少時間。
上至領導，下到員工，看似忙忙碌碌，卻都是“無用功”。不抓業務，忙開例會；不完善產品，忙著核對考勤。
似乎摳細節，就能找到“安全感”……
就算你是還沒轉正的“實習生”，每天花在開會的時間就佔據一天工作的80%，而會議與你最大的關係就是“鼓掌”了。你聽著老闆和高管侃侃而談，聽他們對未來的趨勢分析，反而沒有時間做事，沒有時間成長。
而且公司的企業文化不是“以客戶為中心”，而是“以老闆的感受為中心”，辦公室裡、茶水間裡全是老闆的照片和語錄。
公司有個別問題是可以理解的，但如果所有問題同時出現，這樣的環境，可能就是有毒的……
02.人有毒
在我們漫長的職業生涯中，難免遇到一些“有毒”的領導，如果很不幸你也恰巧中招，就是你該瀟灑轉身的時候。
股神巴菲特說過：要儘量遠離那些有毒的人，即便付出一些經濟成本，也在所不惜。
那麼，不少網友好奇，“有毒”領導的標準有哪些呢？
當你在執行領導指令的過程中，你發現了一些問題，或者一些漏洞，或者是客戶的一個反饋。
當你做了充分調研形成多份備選方案，興沖衝向領導反饋的時候，領導卻漫不經心地敷衍你：你看著辦吧……
於是，你懷抱“主人翁”精神進行改革，並將每次方案變動在週會進行匯報，可是都沒能得到領導的任何指導，但最後的落地執行中出了一些“不算問題的問題”。
這時候，領導怒氣衝衝跑過來，質問你：“為啥會出這樣的小錯誤？你怎麼不提前請示？你為啥不按我說得做？”
你本想辯解幾句，但想起領導敷衍的態度，你什麼也沒有說，頓時心涼了半截兒……
終於熬到了年底，公司發出通告：公司管理人才不夠，要從基層管理者中提拔一批。
聽到這個消息，你信誓旦旦，想到了那些熬夜趕方案的時光，想到了你被客戶認可的高光時刻，以及你受到的委屈和替領導背過的“黑鍋”，你認為非你莫屬！
結果最後提拔的，卻都是經常“溜鬚拍馬”的那批人，那群經常給領導送禮、喝酒的那群人。
你不明所以，跑去問領導：為什麼晉陞的是“她”，而不是我呢？
領導打發你：她沒有什麼大錯 ，倒是你在一年的工作中，出了多少問題？還總是不服從我的管理！
你不服，她沒有大錯是因為她什麼也沒有做啊！
可是，你也知道無濟於事，因為你慢慢意識到，你的領導也是“關係戶”，他們全是老闆的“親友團”……
這時候，你只能一聲嘆息，心徹底涼透了。
在我看來，這樣的領導就是“有毒”的，就算你努力上進，可是得不到他的認可！你再如何煎熬，都沒有希望，還不如及時止損。
說實話，隨著年齡的增長，我越來越厭惡那套“感化”領導，用行動改變別人對自己觀點的言論，因為人與人之間本身就存在能量場，如果你們互斥，就算彼此都非常優秀，也是互相看不順眼的……
03.一些建議
職場是我們謀生的場所，不必投入過多的情緒，努力生活才是我們的最終目的。
在每個人的職業生涯中，都會有無數次想要離職的衝動。
但你如果真的想要離職，請一定慎重。
第一，你每次跳槽，都是為了更好地成長，而不是逃避。
第二，你離職，一定是因為這份工作讓你不開心，不舒服。
不過，這個世界上沒有完美的工作，我們的工資是包含“委屈費”的，工作難題恰巧是鍛鍊你的契機。不過，如果你是因為被壓榨而痛苦，甚至影響了身體健康，就一定要大膽離職！
不能因為一份工作，影響了你的生活。
第三，你一定要有“隨時離職的”能力。
這並不是讓你隨意離職，而是說我們要不斷拓寬自己的能力，擁有不可替代的能力。
在我身邊，很多人工作一段時間後就停止成長，每天重複同樣的工作，不需要思考，不需要進步，有朝一日出現在“裁員名單”上，都不知道是為什麼？
所以，你要不斷接納新生事物，不斷自學精進。白老師簡單總結四個字.德不配位.也就是有多少本事,就能安穩的獲得某個成就地位.而不是短時間居高位.意義不大.
白老師提醒:如果你有相關的人生疑難 關於命運 就是由生活中各個大小決定得到的最後成果.透過奇門遁甲占卜,可以幫助你用更高的視野看待一切,讓你做出不同世界觀的決定,行為處事跟以往不同突破自己.自然改運.(如果依舊不改變思維做選擇.自然命運沒法改變)
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奇門遁甲占卜服務:透過命理專業和人生經驗，協助有緣人在人生道路上，趨吉避凶，多點平安、順利和幸福；少點挫折、錯誤和傷害。
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