如何坐穩職場-易經占卜奇門遁甲/憑藉著啥?
職場中，我們總會遇到形形色色的人，古板的領導、挑剔的客戶、八卦的同事……這些人，或多或少都會給我們的職業生涯帶來壓力和挑釁。
但是，如何讓領導和同事不敢輕易招惹你？
排除“我上頭有人”的“職場大客戶”不提，畢竟不是人人都有特權和背景的。但縱使我們只是滄海中的一粟稻穀，也能從自身下功夫，達到我們想要的目的。
接下來，我就來分享如何在職場上既能讓領導和同事對你刮目相看，又不用搞什麼“背靠大樹好乘涼”的手段，只憑3點就足夠了！
01.有不可替代的專業技能
想當年，我也曾是職場小白，胸有大志但頭腦簡單。
那時候，我總以為在職場中處世，踏實肯幹、好學愛問、肯吃苦勤跑腿就夠了，想不到迎來了一頓職場暴擊：挨批、過不了試用期、勸退大禮包一套組合拳下來，整個人都蒙了。
我突然悟道——要想在職場站穩腳跟，就算你再“聽話踏實”，沒有一技傍身，裁員名單裡少不得要遇見自己……
於是，我開始埋頭學習，拚命考證精進自己，努力成為一個有獨特專業技能的小能手。
後來，我拿到了畢業年份內能考取的最高職稱“人資二級”和“經濟師中級職稱”，不斷最佳化自己的招聘話術、拓寬自己的招聘管道和不斷積累人脈，
在公司的招聘團隊裡，也馬馬虎虎混得個令人敬畏的“技術宅”稱號，問題難住了別人，我卻能輕鬆迎刃而解。
漸漸地，領導和同事們都知道了：“啊，這個坎，得找我們的‘技術擔當’。”
反正，只要是我的主場，誰惹我，基本上就是“作死”。
02.掌握重要職場資源
提到職場資源，你們是不是想到了那些手裡有項目、客戶、資訊的“大人物”？沒錯，我一開始也是望塵莫及。
不過，各位，到最後誰笑得最甜，還不一定呢！
在很多財務、行政、人事、採購等後勤黨眼中，前端的銷售和營運似乎永遠與自己沒有關係。
但是，凡是能在職場上走得更遠的人，無一不是職場多面手，掌握著各個管道的資源和人脈。
於是，我開始主動學習，搞清楚公司的業務流程，參與重要的項目，這段自我提升之路，委實艱辛。
然後，在一次次的項目中，我積累了大量寶貴的資源，比如稀缺的行業資訊、合作夥伴的垂青、決策層的認可……
最重要的是，我掌握了跨境電商行業店舖營運和產品開發全流程，也為我後來的創業奠定了基礎。
這些，就成了我走在職場路上的金剛盾，誰敢小覷我呢？
03.有堅定的原則和底線
我承認，曾經的我也軟弱，也遷就，但是我受夠了！
於是，我開始堅持原則，按規章制度辦事，說不就是不。
有一次，領導讓我在報告裡弄虛作假，我毫不猶豫地拒絕了。沒錯，剛開始領導的表情是很精彩的，但我贏得了更多同事的尊敬。
現在，大家都知道我是個講道義，有底線的人。
這不禁讓人想起那句“在江湖上走，就要有江湖的規矩”。
我那份堅定的原則和底線，就像是我的職場江湖鐵規，成了同事和領導心中那份“有些事大家都心知肚明”的默契。
寫在最後：
我的讀者們，以上就是我在職場生涯中慢慢領悟，反反覆覆練習的三大法寶。
我這不是說教，是把自己的經歷獻醜出來，讓你們也取取經。
別看這只是三條，但我保證，每一條都有價值！
最後，如果你想更深入地瞭解怎麼掌握專業技能，怎麼積累職場資源，怎麼設定和維護自己的底線，千萬別忘了關注我，我會不定期分享一些實用攻略。
你在職場上有沒有什麼糟心事兒？又是怎麼解決的？留言告訴我吧，讓我們一起共同進步，也許下一篇文章的主人公，就是你哦！
職場是你的，也是我的，但最終，還是你自己的！
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