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奇門遁甲其實就是一種超前部署//要真正發揮命理諮詢的功效，不應該是等到掉入陷阱(演變惡化)了的時候才來算命。把奇門預測，當成一種風險分析，提醒你看到沒注意到的部分，讓你有機會，更全面的審視自己跟外在環境的影響力，做出更智慧的決策.因此 命理諮詢應是助你運籌帷幄跟超前佈署.
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奇門遁甲案例 占卜某公司面試能過嗎? 可先參考 假設你自己確定面試一定能過.但是你擔心的卻是別的疑問.那題目就要改成這公司去了之後 同事關係如何或是領導會不會照顧我這類其他相關性的疑問.端看你擔心的問題是那些?針對你的疑問去起盤問測.解盤資訊才會更精準.
除了占卜 面試成功的這8大訊號，你接收到了麼？
⭐️面試官主動向你介紹公司的優點
如果面試官主動向你介紹崗位、共事團隊以及公司的優點，說明他對你是比較滿意的，面試官此時的心態已經從“考察你”轉變到了“留住你”，希望以此吸引你加入他們的公司。
⭐️詢問你最快入職時間
面試官問最快入職時間，說明這個崗位招人還是比較急的，希望求職者可以盡快到崗，
如果面試官在面試的尾聲這樣發問，可能是對你面試表現的一種認可，把你當作最佳候選人之一。
如果遇到這個問題，一定要真誠，如果尚未離職，無法立即到崗，也要說清楚原因，並表明自己的態度，表示自己會採取措施，盡快到崗。
⭐️面試時長
如果面試沒聊幾分鐘就結束了，那大機率說明這次面試黃了，如果面試聊了40分鐘以上，說明面試官對你感興趣。
⭐️告訴你崗位的具體情況
面試的前期，我們從用人單位瞭解到的崗位情況一般都是比較模糊的，而如果面試官想要你，他會具體的給你介紹崗位的真實情況，尤其是一些可能遇到的困難，甚至說自己可以給你提供幫助。
⭐️問你期望的薪資
很多人可能說，我沒面試成功，他也問我期望薪資呀，如果你沒面試成功，他問你期望薪資，基本上就是走個流程，但是當你說出自己的期望薪資以後，他給出了更進一步的具體回應。這就證明他對你的面試還是比較認可的。
⭐️面試過程中的反應
如果面試官在面試過程中對你回答的問題表現的不耐煩、眼神遊離、時常打斷你等，則說明你沒回答到點上，或者對你不滿意。如果你回答的問題，他比較滿意，則會微笑示意，並願意就具體問題和你繼續探討下去，如果面試官在面試的過程中對你微笑、贊同的次數比較多，則說明你這次面試是有戲的。
⭐️非工作相關問題
在溝通了相關的工作經歷以及問了相關的專業性問題之後，如果面試官和你聊起生活、性格相關的問題，則表明面試官對你之前的專業表現很滿意，開始考察你的價值觀以及性格，看這些是否適合這個崗位，越是高端的崗位，公司就越是重視雙方在文化以及價值觀方面的契合度。
⭐️面試官賣力回答最後一問
我們在面試的結尾可能會被問到，你還有啥問題想要問我的嘛？如果我們問完之後，面試官賣力的回答我們提出的問題，則說明我們這次求職是有戲的，如果面試官只是搪塞回覆，則說明面試基本黃了。
白老師提醒:如果你有相關的人生疑難 關於命運 就是由生活中各個大小決定得到的最後成果.透過奇門遁甲占卜,可以幫助你用更高的視野看待一切,讓你做出不同世界觀的決定,行為處事跟以往不同突破自己.自然改運.(如果依舊不改變思維做選擇.自然命運沒法改變)
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奇門遁甲占卜服務:透過命理專業和人生經驗，協助有緣人在人生道路上，趨吉避凶，多點平安、順利和幸福；少點挫折、錯誤和傷害。
命運並不是絕對不變的！但要做到知命改命！瞭解命運規律，理性預測、拒絕迷信、避免受騙。所以知命者要懂得趨吉避凶，提前預防不然算命何用？人不能迷信但也不能不顧事物發展的客觀規律。平日要多結善緣，行善積德。
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