職場如戰場可透過奇門遁甲占卜取勝佔領/敗者離場

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職場如戰場可透過奇門遁甲占卜取勝佔領

占卜工具是一種人生旅途的指南或是氣象預報的概念,釐清當下的局勢與身心狀態,評估各項優劣,可以事先做好準備與應對措施,依循脈絡預測可能的發生,從中找到新的出口,跳脫當局者迷的困境,開創屬於自己的道路。

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人的命運可能真的有一種超自然的東西在主宰,這種東西,老子稱之為“道”,而道也就是自然萬物發展的規律。《易經》作為流傳了幾千年的一部文化寶藏,實質上揭示的就這這種規律。通過這樣的規律,我們可以瞭解自己的命運,進而調整自己的運氣,改善自己的生活

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職場就是競技場,勝者享有一切,敗者失去所有。勝者支配敗者,強者支配弱者。

不過,如果是單純的強弱差別,就可以決定勝負的話,事情就會簡單許多。關鍵是弱者也有生存的權力,也有追求更好生活的願望。

強者不能掠奪所有資源,弱者也有機會上位,在權力與財富不斷重新分配中,誰都有機會。

有能力的人可以拼能力,難道沒能力的人,就甘心屈居人下,被人隨意支配?這顯然不符合人性的特徵。

所以,不論強弱,只要有利益之爭,大家都會使出渾身解數。A靠能力上位,B靠心機上位,C靠關係、背景……誰都沒錯,不過是各自立場不同,追求美好的生活而已。

在這種狀況下,陰招、狠招層出不窮,現實比小說中能描述的還要殘酷,只不過有些人遇到了,有些人沒有遇到罷了。

有些陰招、狠招,你可以不用,但一定要知道,否則真的遇到了,會讓你追悔莫及。

社交陷阱

01.弱化關鍵資訊,引導錯誤方向

每個人的資訊管道都是固定的,只是有時關鍵資訊會被刻意忽略掉而已。

刻意弱化關鍵資訊,強調不重要的資訊,讓你做出錯誤的判斷,然後還會說一句:“這麼重要的事情,我以為你早就知道,所以就沒有刻意跟你說。”

當然這也是在你察覺的情況下,如果你沒察覺的話,有些人還會跟你說:“原來那件事這麼重要,我都沒想到,早知道我就該提醒你了。”

已經既成事實的事情,對方已經獲得了好處,再道歉來表示自己的無辜。這種事情,你真的相信嗎?

正如錢鍾書先生說的那樣:“天下沒有什麼偶然,都是化了妝,戴了面具的必然。”如果你相信了是運氣,那就太幼稚了。

所以,要有自己獨立的思考,以及理性權衡利弊之後的判斷,而不是完全依靠別人的資訊,做出自以為對的判斷。

02.軟刀子背後,往往是硬傢伙

當別人有意無意的觸及你的低限度的時候,並不是他不懂事,也不是他不知深淺,而是在人與人的博弈中不斷試探的過程。

看似軟刀子沒有什麼危害,實則背後藏著硬傢伙。換個角度看,如果你身居高位,下屬會試探你的底線嗎?或者說,你是領導的心腹、嫡系,他們還會不斷地激怒你嗎?

說白了,有些人就是看你好欺負,所以才會不斷地試探,看是否有機會蹬鼻子上臉。一旦你讓他們登上了鼻子,遲早踩在你臉上。

當然如果你不想忍,直接發作,那麼對方又會說:“開個玩笑,別這麼認真。”似乎是在說你斤斤計較一樣。

當然有時你不能排除是上級的默許,但這有什麼關係呢?被人喜歡真的很重要嗎?其實讓人畏懼更有用。

就像下屬不喜歡領導也只敢背後發牢騷,當面照樣表現出乖乖的樣子。

所以,與其讓別人不斷試探,還不如直接打回去,擺在檯面上,至少讓他知道,惹了你或許改變不了結局,但一定會付出成本。

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03.真假摻半難分辨,只能看利弊不看對錯

想必大多數職場人都有這樣一個覺悟,對錯真的沒有那麼重要,利益才是關鍵。可問題是在面對利益的時候,誰又真正能分辨清楚,是利益,還是陷阱呢?

尤其是在真假摻半的時候,更難分辨清楚。就像真話裡有些假話,假話裡還有些真實的成分,你該如何分辨?

最典型的就是明升暗降,看似失去以往的權力,但職位又有提升,雖不能說是旱澇保收,但至少可以遠離紛爭,做個富貴閒人,完全可以繼續力量,蓄勢待發,未嘗不是一件好事。

作為職場人應該清醒的認識到,但凡涉及到利益的事情,你聽到所有的資訊都是真假摻半。所謂的陰招、狠招就是把真話當假話說,甚至還夾雜著真實的成分,用資訊誤導你,讓你做出錯誤的判斷。

所以,真假摻半的資訊,作為參考即可,關鍵還要看涉及自己的利益,理性的權衡之後做出適合自己的選擇。

04.利用你的不好意思,掠奪你的利益

隨著生活和工作的界限逐漸模糊,人們跟同事在一起的時間遠超過家人,產生感情在所難免,也正因為如此,逐漸形成了重度人情社會,大家低頭不見抬頭見,總有些不好意思的事情。

也正因為如此,有些人會利用你的不好意思,來掠奪本屬於你的利益。

先誇你本事大,能力強,機會多,不像自己得不到領導的器重,能力比不過,業績拼不贏,現在有一個機會,自己想爭取,希望你能幫忙。

雖然你心裡也想爭取這個機會,當別人提出來的時候,又誇讚你一番,偶像包袱就背上了,爭了覺得不好意思,不爭心裡也甘心,結果你還在猶豫,別人早就捷足先登。

當對方身居高位的時候,真的會在意你當初的“禮讓”?那是人家的努力,即便沒有你結果也不會改變,至於真相如何,誰又會在意?還不是誰掌權,誰說了算嗎?

05.幫你分析形勢,助你走得更“快”?

你遇到難題的時候,會有人主動幫你分析形勢,看似助你脫困。你是不是很感謝呢?

可你是否想過,他到底是為了你好,還是打著為你排憂解難,幫你分析形勢的幌子,在引導按照他的思路做事呢?

每個人都有自己的視覺盲點,乍一聽好像很有道理,可如果仔細思考,就會發現實際上最終獲利的不一定是你。

職場是權力與利益的競技場,越往上走越擁擠,大家的立場本就不同,怎麼可能真心的助你走的更快呢?

即便是真的助你走的更快,也是共贏,相互成就,而不是單單為你了好。

有一句忠告:永遠不要相信哪個人,但一定要相信人性。

所以,看似幫你分析形勢,不過是站在你視覺的盲點,引起你對某件事的共鳴,從而引導你按照他獲利的方式進行,你不一定能脫困,但他一定會有利益可圖。

寫在最後

職場從來都不是溫馨有愛的大家庭,看似的一團和氣,不過是虛假的繁榮而已。許多事情表面看起來沒什麼,可實際上卻存在著極大的差異。甚至很多時候都在潛移默化中逐漸改變,稍不留神就會陷入被動。你可以不用,卻不能不知道,正所謂“害人之心不可有,防人之心不可無。”


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在天成象,在地成形,在人成事。白老師做的是用命理解析人生,用心理按摩人生,然後用法理治癒人生,最後用管理重塑人生。

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