奇門遁甲獲得尊重篇-變強是獲得尊重的路徑/占卜

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奇門遁甲獲得尊重篇

占卜工具是一種人生旅途的指南或是氣象預報的概念,釐清當下的局勢與身心狀態,評估各項優劣,可以事先做好準備與應對措施,依循脈絡預測可能的發生,從中找到新的出口,跳脫當局者迷的困境,開創屬於自己的道路。

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人的命運可能真的有一種超自然的東西在主宰,這種東西,老子稱之為“道”,而道也就是自然萬物發展的規律。《易經》作為流傳了幾千年的一部文化寶藏,實質上揭示的就這這種規律。通過這樣的規律,我們可以瞭解自己的命運,進而調整自己的運氣,改善自己的生活

奇門遁甲獲得尊重篇-變強是獲得尊重的路徑

莫言曾說過:“如果你發現,大家都對你客氣了,不是因為大家素質提高了,而是因為變強了,這個世界上,從不缺叢林法則,缺的是公正。”

人性是趨利避害的,要麼你對別人“有利”,要麼你對別人“有害”。如果既無利又無害,大家都挺忙的,誰有時間、精力陪你玩?

經常會看到虐貓、虐小狗的新聞,但你聽說過,虐虎、虐狼的嗎?同樣的行為,放在虎狼的身上,那就不是虐,而是挑戰。

同樣是貓科動物,虎就是挑戰,同樣是狗,如果是藏獒呢?所以,別人對你客氣、尊重,從來不是因為你和藹可親,也不是因為你可愛,而是你因為你夠強。

能讓你變強的都是好事,以下這幾個方面,絕對值得付出。

01.不斷清晰自己的目標

誰也沒有預知未來的能力,所以目標是在不斷升級的過程中。

就像10歲時的目標可能是不用寫作業都能取得好成績,18歲的目標是進入好的大學,30歲的目標是賺更多的錢,擁有更大的權……

同理,當你為生存奔波的時候與你實現財富自由時的目標天差地別,這些是目標,卻不是清晰的目標。

目標越清晰,實現的路徑也就越具體。舉一個最簡單的例子,想要健身是一個目標,卻不具體。是減脂,還是塑形,是練胳膊,還是練胸,又或者是練腿……

隨著你目標越清晰,實現的路徑也會越清晰。所以,想要變強,就要不斷地搞清楚自己的目標,並且讓他在自己的腦海中清晰起來。

目標在不斷地升級,也需要不斷清晰自己的目標,這樣才有機會變強的路上才能一氣呵成。

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02.不斷增加手中的籌碼

變強的標誌個人以為是手中的籌碼,你籌碼越多,說明你越強。社會的現實就是:如果你手裡連根骨頭都沒有,狗都懶得搭理你。

要麼你有錢,要麼你有權,要麼你有用,只要你手裡有,別人不一定現在用得到,但至少增加了他的心理預期,那麼被尊重就是理所當然。

就像人們結交達官顯貴,難道大佬們真的認為就是自己的人格魅力?其實大家心裡都很清楚,我有,是我的事,至於我是否給你,那是就要看你怎麼做。

許多人想升職,想盡一切辦法爬得更高,因為地位帶來的好處是顯而易見的。

道理很簡單:地位越高,意味著手中支配權更多,意味著賺錢的效率比普通人更高,也意味著對別人提供的幫助更有效。

背景深、關係硬掌權更有性價比;家庭條件富足,賺錢更具性價比;如果是條件,那麼掌握核心技術,核心技能更容易實現。

手中籌碼多少,決定了別人對你的態度。按照馬斯洛需求理論,被尊重,被需要的需求,在掌握手中籌碼中體現。

03.不斷增加手中的選擇

手中有籌碼,如果沒有選擇權的話,有時也會陷入被動,這與籌碼多少無關,而是與選擇權有關。

享受什麼就會一定會被什麼所限制,享受權力的同時,就一定會被責任所限制。所以,增加自己手中的選擇權十分關鍵。

比如,在單位職位不低,收入穩定,但如果領導班子調整,面對一朝天子一朝臣的情況,可能就會陷入被動,為了不失去目前所擁有的,不得不忍受一些不公正。

高管被免職成為普通員工的情況存在,放下尊嚴,做好一名普通員工?可有些人轉頭就到另一家公司,甚至混得比現在還好。

如果說自己手中有更多的選擇權,那就是另一番光景了。“此處不留爺,自有留爺處,到處不留爺爺幹個體。”

這就像兩條腿走路,一條腿長一條腿短總是走不穩,如果兩條腿一樣“長”,肯定走得又快又穩。有選擇就有底氣,有底氣就會受到尊重。

04.不斷打破原有規則

《權利進化論》中提到:“打破規則”的能力是試金石,一旦破壞規則者逃過了懲罰,他們便能釋放出 異於常人,更具權力的訊號;而相較之下,一般人之所以循規蹈矩,想必只是因為別無他選。

要知道規則永遠是服務於制定規則的人,而不是對其限制,當你擁有了“打破規則”的能力,說明你具有了相應的實力。

置身於使自己身處劣勢的規則中,怎麼可能贏?又怎麼可能得到真正的尊重。

這就像領導可以不敲門直接進入你的辦公室,但如果你不敲領導門,推門而入產生的後果截然不同是一個道理。

記不住對方的名字是一種不尊重,可你會儘量記住領導的名字,職位等一系列資訊,但領導不可能記住每個下屬的名字。與規則看似無關,但與尊重有著密切的關係。

05.不斷建立新規則

有“打破規則”的能力,還要有建立規則的本事。破壞永遠要比建設更容易,就像摔碎一個杯子很容易,但製造一個杯子卻需要很多工序是一個道理。

如果說“打破規則”是因為自身的實力,那麼“建立規則”就是實力進一步的昇華。

舉一個相對貼切的例子:你常年是銷冠,遲到早退領導睜一隻眼閉一隻眼,這叫作“打破規則”;如果說由於你遲到早退,別人效仿了你的行為,領導拿你沒辦法,只能彈性上班,說明你在這個環境中擁有了一席之地。

這不僅是來自領導對你實力的認可,更是由於你的行為,形成的一種新的規則。

雖說這個例子有些極端,卻是另一種尊重的外在體現。否則,在趨利避害的主導下,涉及自身利益時,大家都理性的權衡利弊,不一定會出現效仿新規則的行為。

寫在最後

要想獲得別人尊重,首先就要變強,成年人的世界,大家都在理性的權衡利弊。別人的修養高,那是別人的事情,不能寄希望於別人的修養。獲得尊重的路徑,就是讓自己變強,要麼有用,要麼有害。獅子的善良容易被認可,而兔子善良則會被欺負。


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