奇門遁甲得罪老闆篇-占卜你的主管上司對你的態度 2024 推薦 奇門遁甲－奇門改運．線上占卜服務：愛情．真愛．待業．單身．複合．面試．考試．創業．求職．換工作．銷售．錄取．面試．曖昧．感情．冷戰．斷聯．再婚．命理諮商．改變命運．靈魂伴侶．財運．運勢－
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占卜工具是一種人生旅途的指南或是氣象預報的概念，釐清當下的局勢與身心狀態，評估各項優劣，可以事先做好準備與應對措施，依循脈絡預測可能的發生，從中找到新的出口，跳脫當局者迷的困境，開創屬於自己的道路。
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人的命運可能真的有一種超自然的東西在主宰，這種東西，老子稱之為“道”，而道也就是自然萬物發展的規律。《易經》作為流傳了幾千年的一部文化寶藏，實質上揭示的就這這種規律。通過這樣的規律，我們可以瞭解自己的命運，進而調整自己的運氣，改善自己的生活。
奇門遁甲得罪老闆篇-占卜你的主管上司對你的態度
想必職場人都清楚，得罪領導這件事肯定是有利無害。或許領導沒有提拔你的權力，但肯定有壞你事兒的本事。
幾乎沒有人會主動得罪領導，很可能就是一個不經意的舉動就把領導得罪。
可能你覺得沒什麼，但領導認為有所謂。並非領導小肚雞腸，而是長期在權力的浸泡下會變得格外敏感。
尤其是涉及到權力安全的問題，就像安全生產的口號一樣“安全第一，預防為主。”一旦發現苗頭不對，肯定會提早做出預防。
只是作為下屬有時還未察覺到而已，完全可以通過一些現象儘早做出應對，至於是消除誤會，還是以何種方式做，依據客觀情況做出調整。出現這幾個現象，說明可能你已經得罪領導。
01.基本無視你的存在
工作出色時，得不到上級的認可；工作失誤時，領導也不會刻意批評，這時就應該引起重視了。
就算出於管理意圖，對於出色的下屬領導都會給予一定的鼓勵，哪怕不是真的那麼認可，至少也會有這樣的行為，因為通過這種方式可以激勵那些想進步的下屬。
批評下屬的不足，同樣也是這個道理，是為了讓更多人知道，什麼樣的行為不合適，或者說會導致領導的不滿。
退一萬步講，優點可能會被忽視，因為領導不可能關注到每個人，但缺點一定不會無視，因為可能存在隱患的問題，提早防範總是沒錯，至少也要應該成為大家反面教材。
如果領導基本無視你的存在，就說明你在某些方面已經把領導得罪了，因為這種行為就是一種訊號，不僅你感受得到，別人也能看得見。
02.好事輪不到，壞事跑不了
別說什麼都是工作，做什麼都一樣，當你每天被瑣事糾纏，根本沒時間、精力去做那些有價值的事情，你的差距會跟別人越來越大。
舉一個比較極端的例子，每天安排你打字、複印，哪怕你這些工作你做的再好，能比得上別人參與項目更有價值嗎？
好事跟你無緣，壞事總是如影隨形，不是你能力不行，而是領導就是這樣安排，誰讓咱在不經意間把領導給得罪了呢？
當然或許是領導並沒有刻意針對你，只是單純的對你沒好感，有“自己人”不用，為什麼要用不喜歡的人呢？
換句話說，皇帝的兒子也不是每個都能當皇帝，領導的心腹都安排不過來，更何況你得罪了領導，或者說對你沒有任何好感呢。
當遇到類似的情況時，要麼儘早跟領導表態，要麼讓更高層從中調節，但絕不能一直如此，否則隨著時間的推移，自己基本也就廢了。
03.跟領導溝通僅限於社交工具
許多人覺得跟領導見面會緊張，用社交工具溝通可以很大程度上緩解緊張的情緒，領導也樂得這種方式，至少不用端著。
比如，微信，QQ，釘釘，以及一些單位的工作APP，可如果溝通僅限於社交工具的話，那麼說明領導並不待見你。
這種方式看似提高了效率，但“僅限於”或者說大多數以這種方式溝通，要麼是領導不喜歡你，要麼你跟領導之間的距離永遠都隔著看似近，實則遠隔著一個螢幕。
以前也覺得這種方式不錯，可後來才明白這種方式，僅限公事公辦，因為大家都可以留痕，一些隱秘的話，極少會在社交軟體中提及。
換個角度講，如果你想跟領導面對面溝通，但領導大多數情況下，客氣的跟你說這些工具完全能有效的完成工作溝通，那麼就要注意了，領導見你不會有緊張的情緒，只是不想見你罷了。
只能說明，你無意識的得罪領導，自己卻絲毫沒有察覺。
04.集體活動往往是最後一個知道
經常收不到集體活動的通知，即便是被通知了，往往也是最後一個，出現這種情況，肯定不僅是人緣不好的問題，領導的因素佔比很大。
試想一下，如果是領導心腹、嫡系，還會最後一個通知嗎？況且職場上從來不缺“有眼色”的人，通知集體活動肯定不會是領導，那些“有眼色”的人要麼是徵求領導意見，要麼是在權衡利弊。
沒人會以為別人的事讓自己利益受損，通知那些領導不喜歡的人，就是給自己找彆扭。
所以，經常遇到類似的情況，要麼考慮 一下自己人緣的問題，要麼考慮一下領導的態度起到了什麼樣的作用。
05.無緣無故同事對你態度的轉變
這世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。你遲鈍不代表所有的人都遲鈍，當身邊的人對你的態度發生轉變的時候，很可能就是領導對你有了其他想法。
平白無故對你好，可能是別人得到了什麼有利的消息；無緣無故躲著你，開始跟閃爍其詞，還會出現你來了，別人聊著正開心，突然不說了。
大機率是你得罪了人，而且很有可能是領導，畢竟職場人的行為準則是“趨利避害”，不想跟你走得太近被領導遷怒，並非你得罪了同事。
如果你不是領導的心腹、嫡系，公開跟領導叫板一次，就會發現私下裡或許會跟你說點什麼，但公開場合，肯定儘量避免跟你接觸。
職場裡很多事情，不一定非要領導親自下場，只需要示意一下，總有人看得懂眉眼高低，迎合領導的想法。
所以，你也沒得罪同事，卻無緣無故對你的態度轉變，存在極大的可能是領導在某些場合表露出了對你的不滿。
這時既要及時反思，儘早、盡快的把不良影響降低，該認錯認錯，該服軟服軟，否則吃虧的總是處在弱勢的人。
寫在最後
混跡職場太敏感不好，但太遲鈍也不是好事，如果說出現了以上幾種現象，還不知道反思自己的話，很可能會越陷越深，等反應過來的時候，劣勢已經形成，除非一直遲鈍下去，否則想要扭轉的時候，將會付出極大的成本。所以，儘早知曉，及時應對才是聰明人。
提醒:可以透過占卜去了解此老闆對你的態度是如何.比如如果是生門就是會生旺你.如果是傷門就是雙方感情有所損傷依此類推.
白老師提醒:如果你有相關的人生疑難 關於命運 就是由生活中各個大小決定得到的最後成果.透過奇門遁甲占卜,可以幫助你用更高的視野看待一切,讓你做出不同世界觀的決定,行為處事跟以往不同突破自己.自然改運.(如果依舊不改變思維做選擇.自然命運沒法改變)
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