占卜換工作面試-奇門預測服務/轉換跑道?是否離職?
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人的命運是因果的不斷遁環，當中的「果」就是我們當下眼前所見到的一切，「因」是其根，如不滿意當下的「果」，世間上並没有所謂的神力、風水大陣去改變，只有透過不斷修正其「因」，才可改變其「果」。怎樣才能修正「因」？人類是萬物之靈，貴乎於懂得選擇，當下的選擇是其因，我們可透過占卜去掌握更多資訊去作出正確選擇……
除了占卜 在面試中掌握哪些小技巧很有效？
一、保持情緒穩定
不要輕易出現煩躁、不屑等負面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和複雜化的場所，過於感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對來說不容易理智處理各種關係，對工作會產生比較大的影響。
二、回答問題直切要點
回答時，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過於囉嗦的人，一般給人沒有條理、做事情拖沓等負面印象。
三、在面試官說話的時候，表示回應
面試官說話時，求職者最好點一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。這表示對面試官話比較認可，且在認真傾聽。頻率不快能給人穩重的感覺，表示你是認真思考過才同意的，而不是敷衍面試官，不會產生輕浮的印象。
四、說話實事求是
回答時要坦誠，但語氣誠懇、肯定，給人自信的感覺。
五、不要有小動作，身體保持放鬆
不要有晃動座椅、轉筆等動作，心態放輕鬆。太多的肢體動作，會透露你內心的不安，也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負面印象。
六、保持從容
回答問題前，略微思考二三秒，表現你的從容不迫，也給自己整理思緒的緩衝時間。
七、觀察面試環境
面試前等待的時候，要相對安靜一些，可以慢慢觀察四週，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。
八、提問環節
面試官讓你問問題，一定要抓住機會問和工作或公司相關的問題。
九、提問細節
不要窮追不捨地問問題，也不要在很多小節上計較太多。你可以問細節問題，但是最好在面試官回答後，不要再繼續反覆糾纏，即便這個問題是你很想知道的。
十、不要迫切地想得到offer
面試是一個雙向選擇，是你情我願的事情。迫切地想得到offer只會給人壓迫感覺，也表示你內心不夠冷靜和成熟。
白老師提醒,可以在還沒有應徵之前,就先占卜預測是否會上,如果差異太大,如你預想差不多,避免浪費時間去應徵.
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