奇門遁甲出路篇-工作態度加工作能力就是工作成就
奇門遁甲出路篇-工作態度加工作能力就是工作成就 奇門遁甲不是迷信，古時候是帝王之術，一種古時流傳至今的預測工具而已。古代人的需求是攻城、略地、搶人，奇門遁甲的吉凶時空方位就滿足其需求，而現代人則想預知追求權力、財富、婚姻、阻礙、運勢、工作、升職、子女、緣分、也猶如職場如戰場.類似於屬於自己內心的戰爭，奇門遁甲的預測功能均能滿足其需求。
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占卜工具是一種人生旅途的指南或是氣象預報的概念，釐清當下的局勢與身心狀態，評估各項優劣，可以事先做好準備與應對措施，依循脈絡預測可能的發生，從中找到新的出口，跳脫當局者迷的困境，開創屬於自己的道路。
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人的命運可能真的有一種超自然的東西在主宰，這種東西，老子稱之為“道”，而道也就是自然萬物發展的規律。《易經》作為流傳了幾千年的一部文化寶藏，實質上揭示的就這這種規律。通過這樣的規律，我們可以瞭解自己的命運，進而調整自己的運氣，改善自己的生活。
奇門遁甲出路篇-工作態度加工作能力就是工作成就
經常能看到網友問，到底是工作能力重要，還是工作態度重要。
曾經幼稚的認為，能力可以決定一切；後來又認為能力可以培養，態度才是進步的關鍵。
存在必然合理，既然有這樣的問題，說明能力與態度，都能給人帶來收益，之所以這樣問，無非是希望自己獲得利益最大化，找到進步的路徑。
事實上，由於每個人的思路不同，兩者之間的重要程度也相同，找到適合自己的路才是關鍵。
能力對個人來講更重要
1.能力獲得，別人拿不走
能力的強弱是綜合素質的體現，一旦獲得之後，別人誰都拿不走。比如，學歷，經驗、閱歷、技術、知識……這些是能力的構成，自己獲得了別人就拿不走了。
不過，許多人會把平台實力當成自己的能力，如果拿掉你身上的光環，剩下的那些才是屬於你的能力。
能力獲得之後，別人拿不走，無論在哪裡，都能起到不小的作用。
誰也不敢保證自己一輩子只服務於一家公司，而最終可以拿出來展示自己實力的只有已經獲得的能力。
能力涵蓋的範圍很多，很難具體每一個方面，但標準很簡單，那就是你獲得了，別人誰都拿不走的，能一直伴隨你職場生涯的東西。
2.能力越強，份量也越重
能力就像錢一樣，當然是越多越好，越強越好。錢還有花完的時候，而能力除非自身遇到的重大變故，否則只會越來越強（跟自身做比較）。
就像職場新人隨著能力的提升，會從最積極的廢人逐漸走入領導的視線。
正因為能力是屬於自己的，別人誰都拿不走，它能佔的份量，誰也不能忽視。哪怕“關係戶”擁有了許多的先天優勢，但能力強也會成為“關係戶”有力的競爭對手。
“關係戶”因關係而加重了自身的份量，而能力也可以成為一部分人份量的來源。能力強弱，不一定能決定晉陞的快慢，但一定會加重自己在單位的份量。
態度對領導來講更重要
1.態度好壞，領導很在意
能與自己有關，態度與別人有關。態度的好壞，或許同事並不在意，因為大家處在同一水平線上。
可領導卻很在意下屬的態度，因為領導可以支配更多客觀資源調配。獲得領導的資源支援，與自己努力做事效果截然不同。
領導的資源傾斜肯定會加速下屬進步的效率，想要獲得領導的資源傾斜，就必須在意領導的想法。
就像家長也喜歡聽話、乖巧、積極上進的孩子，同樣都是自己的孩子，有好吃的也一定會傾向於那個“態度”好的孩子。
家長對待自己孩子都是如此，那麼想要獲得領導的資源傾斜，態度就是起到很重要的作用。領導經常會說：“態度決定一切。”“能力可以培養，態度才是關鍵。”
事實上，態度領導可以看得見，能力往往效率不及“態度好”更有效。
2.哪怕“演”出來的也無所謂
哪怕“演”出來的態度好，也沒有什麼關係。畢竟領導沒精力去自己仔細鑑別，只要能符合自己管理意圖，大家心照不宣，各取所需即可。
領導沒精力鑑別誰真心，誰假意，但他的標準在那裡，“態度積極”就能獲利，態度消極就會受到懲罰，職場遵循著“趨利避害”的做事原則，自然“演”的積極，無形中實現的領導的管理意圖。
也許領導心裡很清楚，誰是真積極，誰是假積極，可那又有什麼關係呢，管理意圖實現，靠的不是真心或者是假意，而是真實達到的效果。
彼此之間心照不宣，滿足各自的需要即可。
兩者之間可以互為補充
雖說把能力與態度分開來看，但兩者之間又互為補充。你可以簡單的理解為：能力可以讓你站穩，而態度可以讓你站高。
在能力強的前提，態度好可以讓你獲得利益的最大化。別說什麼有能力的人都有點脾氣，那是大家在同一水平線的人看，屬於平視。
而在領導邏輯中，能力越強，破壞力越大，如果不聽話，哪怕用一個能力弱的人，都不會用那些能力強，隨時會加大自己管理成本的人。
領導是俯視，能看到更多的面，能力強可以創造價值，但態度好是權力可控的關鍵。
別指望領導只看重能力，而不這種態度，也別想著只要態度好，能力就可以被忽視。無論是能力強，還是態度好，在權力擁有者眼中都是工具。
既然是工具，那就一定會重用那個能起到效果，而且最順手的那個。
就像神兵利刃在將軍的手中可以所向匹敵，在廚神的手中還不及一把菜刀。
能力是安身立命的根本，而態度是讓自己獲得更多資源傾斜，用能力實現自身價值的路徑。
寫在最後
能力對於個人而言很重要，以為別人拿不走，而態度與別人有關，尤其是領導更看重。態度的好壞決定了資源傾斜多寡。能力強走到哪裡份量都不輕，而態度好可以通過領導手中的權，把能力放大。所以說，在能力強的前提下，態度是關鍵；態度好的前提下，提升能力也十分重要。
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